sábado, 18 de agosto de 2012

CONFLICTO COLECTIVO

CIG también participo en las negociaciones y opto por conflicto colectivo.

COMERCIO ı GRUPO CORTEFIEL

UGT y CCOO presentan conflicto colectivo por la modificación de condiciones laborales en el Grupo Cortefiel

17/08/2012 | 
Como recordaréis, el Grupo Cortefiel había iniciado el pasado 12 de junio un proceso de negociación con el conjunto de la representación sindical en la empresa con la intención de modificar el actual sistema de comisiones que tiene implantado en las diferentes marcas que integran el mencionado Grupo de empresas.
Dicho proceso de negociación terminaba el pasado 17 de julio sin que se alcanzase acuerdo alguno y con la oposición del conjunto de la representación sindical, como resultado de la consulta que se hizo en los centros de trabajo y toda vez que el planteamiento final que la empresa hizo en la mesa negociadora no era garantía para las actuales condiciones y dejaba en manos de la empresa la determinación de los criterios para la consecución de los objetivos.
En este sentido y como manifestó la empresa en el acta final, esta ha optado por una modificación unilateral de las condiciones que afecta al sistema de retribución variable (“comisiones”) existente en las diferentes marcas que conforman el grupo.
Esta decisión unilateral es la que las federaciones de Comercio de UGT y CCOO ahora impugnan mediante conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional, por pretender la empresa imponer un nuevo sistema que deja a su exclusivo arbitrio los criterios para que sea efectivo y con ello perjudica de manera grave los salarios del conjunto de los trabajadores y trabajadoras del Grupo Cortefiel.
Sobre todo teniendo en cuenta que con ello se está pasando del actual sistema que tiene la garantía de la actividad de cada centro de trabajo y el rendimiento personal por otro que quedaría en manos de una de las partes la fijación de las condiciones para su consecución.
Toda vez que el mantenimiento del actual sistema no cuestiona ni pone en peligro la situación económica actual ni de futuro de la empresa, y cuando esta no está en disposición de asumir las garantías necesarias de mantenimiento del nivel de empleo.
En conclusión podemos manifestar que ambas organizaciones tomamos esta decisión en defensa de los intereses del conjunto de trabajadores y trabajadoras del Grupo Cortefiel en el convencimiento de que la medida que ahora pretender aplicar la empresa de manera unilateral perjudica gravemente las condiciones de los trabajadores, haciendo oídos sordos a las sensatas propuestas que el conjunto de la representación sindical planteo durante el proceso de negociación.
Por tanto, confiemos en que la Audiencia Nacional atienda nuestras peticiones y con ello vuelva la normalidad a la empresa.

miércoles, 18 de julio de 2012


TÓDOLOS SINDICATOS REXEITAN A PROPOSTA DA EMPRESA DE ELIMINA-LA COMISIÓN NAS TENDAS QUE NON ACADEN O OBXECTIVO


Despois de varias reunións coa empresa e de asembleas cos traballadores en tódalas provincias, os sindicatos comunicaron a decisión de non acepta-la proposta de elimina-la comisión nas tendas que non acaden o obxectivo de vendas marcado pola empresa.

A empresa non quixo aceptar de ningunha maneira que nas tendas que quedasen por debaixo do obxectivo esixido se cobrase unha porcentaxe de comisión, aínda que fose inferior á actual.

A empresa manifestou que tiña intención de implanta-lo sistema de todas maneiras a partir do 1 de agosto. Para iso, e ante a negativa da representación sindical a avalar este novo sistema, a lexislación esíxelle a comunicación individual a cada traballador afectado. Solicitámosvos que en todo documento que vos presenten fagades constar “recibín e non conforme.

A partir de que a empresa proceda á comunicación individual do novo sistema de comisións, tomarémo-las medidas sindicais e legais oportunas para intentar defendernos desta decisión que despoxa a moitos traballadores de gran parte dos seus ingresos e que non vai servir para que aumenten as vendas.

CIG     SEGUIREMOS INFORMANDO    UGT

martes, 17 de julio de 2012

ALEA IACTA EST.... no hubo acuerdo, ellos mantuvieron su postura y la parte social expreso la negativa, recogida en las innumerables asambleas realizadas en todas las ciudades, a la perdida de las comisiones. La Empresa mantiene su última propuesta, que pondrá en marcha desde el 1 de Agosto. La parte sindical os informará de sus acciones desde ese momento.

viernes, 13 de julio de 2012

LOS TRABAJADORES DEL GRUPO CORTEFIEL EN LA PROVINCIA DE A CORUÑA HAN DECIDIDO EN ASAMBLEA CELEBRADA EL DÍA 12/07/2012 .... NO ACEPTAR LA PROPUESTA DE LA EMPRESA REFERENTE AL TEMA DE LAS COMISIONES.

martes, 10 de julio de 2012


DECISIVA
      ASEMBLEA                   XERAL       

DE TRABALLADORES DE CORTEFIEL, S.A.
(SPRINGFIELD E WOMEN’SECRET)

1º.—EXPLICARASE A ÚLTIMA OFERTA DA EMPRESA CON RELACIÓN AO CAMBIO NO PAGAMENTO DAS COMISIÓNS.

2º.—PROCEDERASE A VOTAR SE SE ACEPTA ESTA OFERTA OU NON.

A VOSA PRESENZA É IMPRESCINDIBLE. QUEN NON ASISTA TERÁ QUE ACATA-LA DECISIÓN QUE SE TOME


xoves, 12 de xullo
22:15h
Edif. Sindical (Avda. de Alfonso Molina)
CIG  - UGT